Vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Zij moeten hiervoor beleid opstellen en uitvoeren. Het aanstellen van een interne of externe vertrouwenspersoon kan hier onderdeel van zijn.
De vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor werknemers die een klacht of probleem hebben over ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of seksuele intimidatie. Deze werknemers kunnen hun verhaal kwijt en de vertrouwenspersoon kan hen adviseren over welke vervolgstappen ze kunnen nemen. Hoewel de werkgever verplicht is om de werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting, is er nog geen wettelijke verplichting voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Wel is een wetswijziging in de maak die het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht stelt voor werkgevers met meer dan 10 werknemers. Het is nog niet bekend wanneer deze wijziging ingaat.
Nieuws
Stijging verzuim vanwege stressklachten
Het aandeel werknemers dat het afgelopen jaar verzuimde vanwege stressklachten is gestegen in vergelijking met het jaar ervoor. Preventie mo...
Liever onredelijke dan onvoorspelbare manager
Het is voor werknemers belangrijk dat ze weten waar ze aan toe zijn. Ze hebben liever een leidinggevende die altijd onredelijk is dan een ma...
Kabinet gaat aan de slag met gezond en veilig werken
Gezonde en veilige arbeidsomstandigheden staan ook bij het nieuwe kabinet hoog op de arbeidsagenda. Dat blijkt uit de Rijksbegroting voor 20...
Werknemers moeten vakantie nemen
Hoewel de zomermaanden typische vakantieperioden zijn, kiezen veel werknemers ervoor gewoon door te werken. Veel werknemers in Nederland vin...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
