-
a
Ongewenst gedrag aanpakken met gedragscode en sancties
-
a
Slaapklachten door corona lijken toe te nemen
-
or
OR moet achterban beschermen tegen discriminatie
-
a
Voorkom psychische klachten door het werk met aanpassingen
-
a
Ook werkplek thuis moet worden opgenomen in de RI&E
-
hr
Werkgever moet alert zijn op bore-out in coronatijd
-
a
Tips voor gezond thuiswerken
-
a
OR moet instemmen met RI&E en plan van aanpak
-
a
Prijswinnende documentaires over gezond werken
-
a
Veilige bedrijfscultuur met beleid tegen ongewenst gedrag
Vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Zij moeten hiervoor beleid opstellen en uitvoeren. Het aanstellen van een interne of externe vertrouwenspersoon kan hier onderdeel van zijn.
De vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor werknemers die een klacht of probleem hebben over ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of seksuele intimidatie. Deze werknemers kunnen hun verhaal kwijt en de vertrouwenspersoon kan hen adviseren over welke vervolgstappen ze kunnen nemen. Hoewel de werkgever verplicht is om de werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting, is er geen wettelijke verplichting voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon.
Uitgelicht
Nieuwe video over rol vertrouwenspersoon bij veiligheid
Werkgevers zijn verplicht beleid te hebben voor de aanpak van ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon kan daarbij helpen. Hoe precies,...
Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 25-10-2019
Externe vertrouwenspersonen vergelijken
Ongewenste omgangsvormen op het werk en integriteitsproblemen kunnen zeer nadelige gevolgen hebben voor organisaties. Een vertrouwenspersoon...
Marktanalyse
Microsoft Excelsheet
Publicatiedatum: 01-12-2017
Aanstellen vertrouwenspersoon
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet wettelijk verplicht, maar kan wel erg nuttig zijn. Hij is het eerste aanspreekpunt...
Stappenplan
PDF bestand
Publicatiedatum: 08-08-2019
Kan een OR-lid ook vertrouwenspersoon zijn?
Wij hebben een vacature openstaan voor een vertrouwenspersoon. Een OR-lid is geïnteresseerd, maar mag een OR-lid deze taak op...
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 24-07-2019
Tools
Voorbeeld procedure ongewenst gedrag
Reglementen
Voorbeeldregeling klachtencommissie
Reglementen
Aanstellen vertrouwenspersoon
Stappenplannen
Verdiepingsartikelen
Hoe zit het met het recht op onbereikbaarheid van uw achterban?
PSA 4 minuten | 29-07-2020
Een goede balans in werk en privé is van belang voor de gezondheid van uw achterban. Het vele thuiswerken als gevolg van de coronacrisis kan...
Hoe de arbocatalogus kan helpen
Arbocatalogus 5 minuten | 25-06-2020
Eén van de ernstigste vormen van psychosociale arbeidsbelasting is blootstelling aan agressie en geweld. Deze vormen van ongewenst gedrag gr...
Werken met realtime data
Data-analyse 4 minuten | 11-11-2019
Als vertrouwenspersoon van de ondernemer biedt u ondersteuning bij de jaarrekening. U richt zich daarbij op cijfers van gisteren, terwijl de...
Infographics
Werkstress door PSA
PSA Publicatiedatum 24-09-2020
Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Daarvoor bestaan vijf oorzaken, die samenvallen onder de noemer psychosociale arbeidsbelasting...
OR heeft veel invloed op arbobeleid
Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-11-2019
De OR heeft instemmingsrecht op het arbobeleid in een organisatie. Hierdoor heeft de OR een vinger in de pap bij de opstelling, uitvoering en evaluatie van de arboregels....
Samenwerken met arboprofessionals
Ondernemingsraad Publicatiedatum 14-08-2019
De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor de werknemers. Bij de vormgeving van het arbobeleid speelt de ondernemingsraad...
Overlegpartners ondernemingsraad
Ondernemingsraad Publicatiedatum 14-08-2019
Leden van de ondernemingsraad (OR) staan in contact met veel verschillende partijen, zowel intern als extern. Soms maakt een bepaling uit de Wet op de ondernemingsraden...
Vraag en antwoord
Welke rol heeft de preventiemedewerker bij het plan van aanpak?
De preventiemedewerker heeft verschillende wettelijk vastgelegde taken. Eén ervan is het uitvoeren van of het meewerken aan de uitvoering van het plan van aanpak (dat bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hoort). In het plan van aanpak staat wat er moet gebeuren...
Lees het hele antwoord