-
or
OR kan en moet zwangerschapsdiscriminatie tegengaan
-
a
Aanpakken van werkdruk vraagt steun leidinggevende
-
a
Toename werkdruk door verzamelen data ligt op de loer
-
a
Niet alle vormen van PSA makkelijk te herkennen
-
a
GroenLinks wil vertrouwenspersoon verplicht maken
-
a
Wat doet thuiswerken met de Nederlandse kenniswerkers?
-
or
HvK onderzoekt integriteitsbeleid organisaties
-
a
Werkgever verplicht risico van PSA weg te nemen
-
or
Nieuw in de OR? Dit is vooral níet de bedoeling.
-
a
Factoren bij de keuze van arbeidsrisico’s
Vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting. Zij moeten hiervoor beleid opstellen en uitvoeren. Het aanstellen van een interne of externe vertrouwenspersoon kan hier onderdeel van zijn.
De vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor werknemers die een klacht of probleem hebben over ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of seksuele intimidatie. Deze werknemers kunnen hun verhaal kwijt en de vertrouwenspersoon kan hen adviseren over welke vervolgstappen ze kunnen nemen. Hoewel de werkgever verplicht is om de werknemers te beschermen tegen psychosociale belasting, is er geen wettelijke verplichting voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon.
Uitgelicht
Nieuwe video over rol vertrouwenspersoon bij veiligheid
Werkgevers zijn verplicht beleid te hebben voor de aanpak van ongewenst gedrag. Een vertrouwenspersoon kan daarbij helpen. Hoe precies,...
Nieuws
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 25-10-2019
Marktanalyse externe vertrouwenspersoon
Ongewenste omgangsvormen op het werk en integriteitsproblemen kunnen zeer nadelige gevolgen hebben voor organisaties. Een vertrouwenspersoon...
Vergelijking
Microsoft Excelsheet
Publicatiedatum: 01-12-2017
Aanstellen vertrouwenspersoon
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is niet wettelijk verplicht, maar kan wel erg nuttig zijn. Hij is het eerste aanspreekpunt...
Stappenplan
PDF bestand
Publicatiedatum: 08-08-2019
Kan een OR-lid ook vertrouwenspersoon zijn?
Wij hebben een vacature openstaan voor een vertrouwenspersoon. Een OR-lid is geïnteresseerd, maar mag een OR-lid deze taak op...
Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 24-07-2019
Tools
Protocol ongewenst gedrag
Reglementen
Reglement klachtencommissie machtsmisbruik
Reglementen
Aanstellen vertrouwenspersoon
Stappenplannen
Gedragscode psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Reglementen
Verdiepingsartikelen
Hoe zit het met het recht op onbereikbaarheid van uw achterban?
PSA 4 minuten | 29-07-2020
Een goede balans in werk en privé is van belang voor de gezondheid van uw achterban. Het vele thuiswerken als gevolg van de coronacrisis kan...
Hoe de arbocatalogus kan helpen
Arbocatalogus 5 minuten | 25-06-2020
Eén van de ernstigste vormen van psychosociale arbeidsbelasting is blootstelling aan agressie en geweld. Deze vormen van ongewenst gedrag gr...
Werken met realtime data
Data-analyse 4 minuten | 11-11-2019
Als vertrouwenspersoon van de ondernemer biedt u ondersteuning bij de jaarrekening. U richt zich daarbij op cijfers van gisteren, terwijl de...
Infographics
Werkstress door PSA
PSA Publicatiedatum 24-09-2020
Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Daarvoor bestaan vijf oorzaken, die samenvallen onder de noemer psychosociale arbeidsbelasting...
OR heeft veel invloed op arbobeleid
Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-11-2019
De OR heeft instemmingsrecht op het arbobeleid in een organisatie. Hierdoor heeft de OR een vinger in de pap bij de opstelling, uitvoering en evaluatie van de arboregels....
Samenwerken met arboprofessionals
Ondernemingsraad Publicatiedatum 14-08-2019
De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor de werknemers. Bij de vormgeving van het arbobeleid speelt de ondernemingsraad...
Overlegpartners ondernemingsraad
Ondernemingsraad Publicatiedatum 14-08-2019
Leden van de ondernemingsraad (OR) staan in contact met veel verschillende partijen, zowel intern als extern. Soms maakt een bepaling uit de Wet op de ondernemingsraden...
Vraag en antwoord
Hoe komen we te weten of werknemers de werkdruk als te hoog ervaren?
Als u wilt peilen hoe het is gesteld met het werkplezier van werknemers, doet u er goed aan om te starten met een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). U kunt zo onderzoeken hoe het staat met de betrokkenheid, motivatie en tevredenheid van werknemers. Dit kan u inzicht geven in de oorzaken...
Lees het hele antwoord