AP pakt vastleggen van oorzaak ziekmelding aan
Een werkgever mag in de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch blijkt dat nog wel eens te gebeuren. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding op te heffen.
De Autoriteit Persoonsgegevens controleert of werkgevers de regels rondom de privacy van werknemers bij ziekte (tool) wel nakomen. Onlangs tikte de AP een organisatie op de vingers die de regels niet nakwam. Meldde een werknemer zich ziek, dan noteerde de organisatie de aard en oorzaak van de ziekte, bijvoorbeeld of het ging om psychische of fysieke klachten. Ook noteerde de werkgever of een werkneemster zwanger was.
Bedrijfsarts bepaalt arbeidsongeschiktheidspercentage
Daarnaast bleek dat de werkne