Een verzuimbonus: slim of niet?
Externe web-tool
08-09-2022
Een verzuimbonus is een bonus die een werknemer krijgt als hij zich in een bepaalde periode niet ziek meldt. Zo’n bonus wordt ook wel vitaliteitsbonus of aanwezigheidspremie genoemd.
Als personeel vaak verzuimt en de werkgever de bonus goed inzet, verlaagt hij daarmee mogelijk het ziekteverzuim en dus de kosten.
Aan de andere kant loopt de werkgever het risico schade aan te richten. Halfzieke werknemers die toch komen werken, kunnen hun collega’s aansteken. Ook kunnen werknemers hun eigen ziekte erger maken, voelen kwetsbare werknemers zich mogelijk benadeeld en zorgt het beleid voor extra administratie.
Een ander risico van een verzuimbonus is dat het voor discriminatie vanwege een handicap, chronische ziekte of zwangerschap kan zorgen.
Als uw organisatie een verzuimbonus wil invoeren, heeft u daarvoor de instemming van de ondernemingsraad nodig.