Wat is het verschil tussen ziek en arbeidsongeschikt?
Externe web-tool
12-05-2025
Een werknemer kan ziek zijn, maar niet arbeidsongeschikt. Andersom is ook mogelijk: een werknemer kan arbeidsongeschikt zijn, maar niet ziek. Hoe zit dat?
'Ziek' heeft in het arbeidsrecht geen juridische betekenis. De term arbeidsongeschikt wel. Dit betekent dat er een rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen reden is, waardoor een werknemer zijn werk niet, of niet helemaal, kan doen.
Of iemand arbeidsongeschikt is, wordt dus niet alleen bepaald aan de hand van de medische reden, maar ook door de aard van zijn werk. Zo zal iemand met een zittend beroep en een gebroken voet niet snel arbeidsongeschikt zijn. Maar bij werknemers met een beroep waar staan, lopen of het gebruik van voeten onmisbaar is, zoals bij chauffeurs, is wel sprake van arbeidsongeschiktheid. Ze kunnen met een gebroken voet hun eigen werk niet meer doen.