Zo voert u een gesprek over frequent ziekteverzuim

Gebruik deze gesprekshandleiding voor het voorbereiden en voeren van frequent verzuimgesprekken.

U gaat een gesprek voeren met een werknemer die frequent verzuimt. Veel werkgevers doen dit bijvoorbeeld standaard bij iedere derde verzuimmelding in zes maanden of iedere vierde melding in een jaar.

U ziet een beetje tegen het gesprek op, want u bent tenslotte geen arts. Anderzijds vindt u ook dat het bespreekbaar moet zijn dat een werknemer zich regelmatig met vage klachten ziek meldt en zijn collega’s met zijn werk belast.

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.