Ziek zijn en niet kunnen werken is niet alleen naar voor de medewerkers, maar het is ook duur voor de organisatie. Verzuim geeft bovendien werkdruk bij de overige werknemers. Een ziekmelding vraagt dus direct aandacht. Wat kun je adviseren?
Snel in actie komen geeft later veel voordeel: 'de eerste klap is een daalder waard.' Dat Nederlandse gezegde gaat ook bij ziekteverzuim op. Maar ook al zijn ziekmeldingen soms irritant, hard of bars optreden is altijd nadelig.
De balans tussen zakelijk en menselijk reageren is belangrijk. Dat geeft bij het begin van een verzuimgeval kansen voor betere verzuimbeheersing. Bij onenigheid kan alleen de bedrijfsarts vaststellen of er sprake is van ziekte met ongeschiktheid vo