Hoe berekenen we het uitbetalen van 200% salaris voor werken op feestdagen?

We zijn een visverwerkend bedrijf en hebben geen cao. Onze mensen werken regelmatig op feestdagen, waarvoor ze 200% betaald krijgen. Nu is er onduidelijk wat eigenlijk 200% is. Hoe betalen we op de juiste manier 200% uit?

Antwoord

15 augustus 2016

Als er geen cao is, waarin is de overwerkregeling dan vastgelegd? Bijvoorbeeld in een arbeidsvoorwaardenregeling of arbeidsovereenkomst? In dit geval is er kennelijk afgesproken dat er een feestdagentoeslag wordt betaald over het aantal uren dat een werknemer op een feestdag werkt. Dit is wat anders dan overwerk. Normaal gesproken wordt de feestdagentoeslag gerekend over het aantal te werken uren op een feestdag. In dit geval zou dat betekenen dat werknemers als ze 8 uur gewerkt hebben, 8 uur bovenop hun vaste salaris betaald krijgen.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Overwerk?

Marjol Nikkels

Specialist Sociale Wetgeving

CS Opleidingen
Adviseur is nu beschikbaar