Hoe gaan we om met een vermoeden van alcohol- of drugsgebruik?

Als het vermoeden bestaat dat een werknemer (kantoorfunctie) onder invloed op zijn werk verschijnt (alcohol of drugs), mag je dit dan rechtstreeks aan de werknemer vragen?

Antwoord

6 december 2016

U moet dit heel voorzichtig aanpakken en het vermoeden zeker wel met de werknemer bespreken. Leg dit gesprek ook vast en doe dit samen met een collega. Twee horen en zien meer dan één. Vooral ook omdat het wel een zeer privacygevoelige situatie is. Echter, het werk en zeker de veiligheid van andere collega's mag er niet onder lijden en dat is ook in ieders belang. U mag een werknemer niet zomaar een alcoholtest laten doen. Er is een informatielijn waar u terecht kunt met vragen over alcohol en werk (0900-1995) en een website over alcohol op het werk van het Trimbos Instituut.

Proefabonnement Themadossiers Salaris Rendement

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • AVG: een introductie
    • Videocollege 14 minuten

    De AVG is vanaf 25 mei 2018 van toepassing en iedere organisatie moet hieraan voldoen. Onderschat niet de aanpassingen die uw organisatie hiervoor moet doen, want het zal een grote...

  • AVG: het recht om vergeten te worden
    • Videocollege 7 minuten

    Door de AVG gelden er nieuwe en aangescherpte regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Een veelbesproken onderwerp gaat over het recht om vergeten te worden. Wat houdt...

Heeft u een vraag over Privacy op het werk?

Marjol Nikkels

Specialist Sociale Wetgeving

CS Opleidingen
Adviseur is nu beschikbaar