Hoe kunt u veranderingsbereidheid meten?

Antwoord

14 juli 2010

Als u een verandering aankondigt, roept die ongetwijfeld reacties op bij uw medewerkers. U kunt de veranderingsbereidheid ‘meten' door u af te vragen of de medewerkers willen veranderen, hoe hoog de druk is om te veranderen en of ze wel meekunnen met de veranderingen. U kunt hiervoor gebruikmaken van het DINAMO-model.

Een mogelijke vraag om uw medewerkers te stellen is: wat voor gevolgen denk je dat de verandering heeft op de beloning voor je werkzaamheden?

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Verandermanagement?

Ruben Kooy

Psycholoog

Akerendam
Adviseur is nu beschikbaar