Hoe moeten we de ZVW-premie berekenen over ontslagvergoeding?

Wanneer we aan medewerkers een ontslagvergoeding uitkeren moeten we over de ontslagvergoeding premie ZVW WG 6,65% betalen.

Hoe bereken we dat?

Voorbeeld:

  • Iemand gaat uitdienst 31-8-2017.
  • Totaal ingehouden ZVW premie 8 maanden € 2.380,72. over max. premieloon € 35.800,64.
  • Uitkering Ontslagvergoeding € 30.000,00 in september.

Bereken ik over het verschil tussen max. premieloon voor 2017 € 53.701,00 (min reeds over berekend max.premieloon) € 35.800,64 = € 17.900,36 dan nog 6,65% ZVW WG? Of bereken ik hier niets meer omdat de persoon al aan het max zit tot en met augustus 2017?

Antwoord

5 januari 2018

De ontslagvergoeding is loon uit vroegere dienstbetrekking. Voor de berekening van de loonheffing moet de groene tabel bijzondere beloning (traject) worden toegepast. Over de ontslagvergoeding zijn geen premies werknemersverzekeringen verschuldigd, maar wel de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet. De ontslagvergoeding is geen tijdvakloon. De werknemer ontvangt in september dus uitsluitend een bijzondere beloning. Daarom wordt voor de berekening van de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW (tool) geen loontijdvakbedrag aan de bestaande cumulatieven toegevoegd. Het aantal cumulatieve loontijdvakken van een maand blijft totaal 8. Er moet dus worden gerekend met 8 maal de loontijdvakbedragen van een maand.

------------------------------------------

Deze vraag is beantwoord door:

Gerrie de Hoop - Loonheffingen.nl

Bijlagen bij dit antwoord

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Ontslagvergoeding?

Ruud de Leede

Docent, Register Casemanager, Mediator

CS Opleidingen
Adviseur is nu beschikbaar