Hoe verwerk ik de verloning van een Wajonger in de salarisadministratie?

Wij hebben een Wajonger in dienst genomen waarvoor wij dispensatie van het UWV hebben aangevraagd. Deze is goedgekeurd. Wij betalen 70% van het minimumloon aan deze medewerker. Mijn vraag is hoe ik de gegevens op de juiste wijze in de salarisadministratie moet verwerken? 

Antwoord

22 augustus 2016

Met betrekking tot de verloning van een medewerker met de Wajong-status moet u de basisgegevens op de volgende manier verwerken in de salarisadministratie:

  • U dient de witte tabel toe te passen op de betaling.
  • De werknemer is vanuit zijn dienstverband bij u verzekerd voor dezelfde werknemersverzekeringen als uw andere personeel.
  • De loonheffingskorting zal waarschijnlijk op ‘ja’ moeten komen te staan. Het grootste deel van het zijn inkomen verwerft deze medewerker bij u (70%). De aanvulling van de uitkering is beduidend minder dan het inkomen bij u. Over het algemeen kiest een werknemer ervoor de loonheffingskorting toe te passen over het grootste deel van het inkomen.

Verder heeft u de mogelijkheid om eventuele ziektekosten van deze medewerker te claimen bij UWV via de no-riskpolis. 

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Wajong?

Bart Agerbeek

Belastingadviseur, Partner

Agerbeek Advies
Adviseur is nu beschikbaar