Kan de werkgever de jubileumuitkering van een werknemer laten vervallen ivm kostenreductie?

Indien de werkgever i.v.m. kostenreductie de jubileumuitkering wil laten vervallen, is het dan mogelijk dat in de maand dat de werknemer 25-jaar in dienst is het salaris netto uit te betalen of moet dit specifiek een extra uitbetaling zijn?

Antwoord

5 april 2017

Nee, dit kan niet. De werknemer heeft recht op het (belaste)loon dat u bent overeengekomen. De jubileumuitkering kan daarnaast en niet in de plaats van onbelast worden uitbetaald, omdat deze wettelijk is uitgesloten van het loonbegrip. 

-----------------------------

Deze vraag is beantwoord door:

Kas van der Meulen - TTT-Group

Bijlagen bij dit antwoord

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Bewaarplicht: Bewaartermijnen
    • Videocollege 6 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de bewaartermijnen. U heeft als organisatie te maken met wettelijke bewaartermijnen. De Belastingdienst moet namelijk de tijd hebben om uw...

  • Bewaarplicht: Loonadministratie
    • Videocollege 8 minuten

    Deze korte cursus gaat in op de bewaareisen rondom de loonadministratie van de Belastingdienst. Er gelden een aantal voorwaarden als u de loonadministratie niet binnen uw eigen organisatie...

  • Uitdiensttreding van werknemers
    • Videocollege 7 minuten

    In de cursus Uitdiensttreding van werknemers staan de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband centraal. Er komt namelijk meer kijken bij een eindafrekening...

Heeft u een vraag over Loonadministratie?

Gert-Jan van Bodegraven

HRM Adviseur

Visser & Visser
Adviseur is nu beschikbaar