Dat kan in principe wel. U kunt uw salaris bijvoorbeeld verlagen omdat u als dga minder gaat werken. Of om andere redenen, bijvoorbeeld omdat de omzet afneemt..
Bij alle wijzigingen in het kader van de pensioenregeling geldt dat u er goed aan doet alles goed vast te leggen. Als u het salaris verlaagt, moet u dit vastleggen in een (aanvullende) arbeidsovereenkomst. In bepaalde gevallen moet ook de pensioenbrief worden aangepast.
Wij willen een Poolse arbeidskracht een tijdelijk contract bieden van ongeveer 9 maanden. De man woont al diverse jaren in Nederland met zijn gezin en heeft voorheen...
Bestaat de mogelijkheid om vakantie dagen over te hevelen naar mijn pensioenfonds? En zo ja, op welke manier kan dit? Wordt hier ook belasting over ingehouden?
Bij ons is een discussie ontstaan inzake de mogelijkheid om een AOW-gerechtigde werknemer te kunnen/mogen ontslaan. Kunt u mij informeren over de mogelijkheid en de consequenties...
We hebben met een werknemer een beëindigingsovereenkomst gesloten, waarin ook een ontslagvergoeding is opgenomen. Hoe moeten we omgaan met de inkomensafhankelijke...
In de cao die onze onderneming volgt, staat dat werknemers die op de pensioengerechtigde leeftijd ontslag nemen een eenmalige uitkering van een maandsalaris krijgen bij...
Door een reorganisatie moeten we een werknemer ontslaan. Hij krijgt wel een ontslagvergoeding mee. Er loopt op het moment echter nog een loonbeslag voor deze werk­nemer....
In de cursus Uitdiensttreding van werknemers staan de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband centraal. Er komt namelijk meer kijken bij een eindafrekening...
Uw e-mailadres wordt gebruikt om u te informeren over (nieuwe) producten en diensten van Rendement Uitgeverij. Ook gebruiken we uw e-mailadres voor toezending van de wekelijkse e-mailnieuwsbrief.
