Kan werknemer deels ziek gemeld blijven en volledig aan het werk zijn?

Een werknemer komt terug uit een korte ziekeperiode en werkt al enkele maanden weer zijn volledige rooster in drie ploegendienst. Hij geeft aan dat hij buiten deze uren om nog niet in staat is om over te werken (12 uren per dag). De werkgever vindt echter dat hij benaderbaar moet zijn en omdat hij dat niet is, blijft hij voor 10% ziek gemeld staan. Is dit mogelijk? 

Antwoord

22 november 2016

Uw vraag is of dat de werknemer gedeeltelijk ziek gemeld mag blijven in de situatie zoals door u omschreven. Als een werknemer volledig inzetbaar is binnen de roosters waarin hij werkzaam is, is er geen reden meer om de werknemer (gedeeltelijk) ziek gemeld te houden. 

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Videocollege 12 minuten

    PSA is beroepsziekte nummer één: een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door werkgerelateerde psychische klachten. Het is daarom belangrijk dat...

  • Wetgeving bij ziekte en re-integratie
    • Videocollege 13 minuten

    Valt één van uw werknemers uit vanwege langdurige ziekte, dan wilt u natuurlijk het liefst dat hij weer zo snel mogelijk aan de slag gaat. Door de stappen uit de Wet verbetering...

Heeft u een vraag over Ziekteverzuim?

Marjol Nikkels

Specialist Sociale Wetgeving

CS Opleidingen
Adviseur is nu beschikbaar