Kan werknemer vast in dienst na interne sollicitatie een jaarcontract krijgen?

In ons bedrijf is een interne vacature als teamleider vrijgekomen. Er zijn een aantal geïnteresseerden. Er wordt echter getwijfeld om dit door te zetten, want hun huidige vaste aanstelling wordt bij deze promotie omgezet in een jaarcontract. Verder is het zo dat, als achteraf blijkt dat de functie niet goed wordt ingevuld, hij niet meer terug kan vallen op de huidige, oude functie. Kan dit zomaar? 

Antwoord

11 juli 2016

In het geval het echt om een wezenlijk andere functie gaat, dan zijn er situaties waarin dit mogelijk is. Het gaat er dan met name om welke functie een medewerker nu heeft en of de nieuwe functie een geheel andere functie is. Vanuit (goed) personeelsbeleid wordt dan echter vaak wel een afspraak gemaakt over een terugkeergarantie of bijvoorbeeld afgesproken dat de huidige aanstelling behouden blijft en voor een tijdelijke periode de nieuwe functie wordt ingevuld. Na evaluatie van deze periode kan dan belsoten worden of de nieuwe functie een structurele functie wordt of dat de oude werkzaamheden worden hervat.

Samengevat zijn er dus juridische mogelijkheden om een vast contract om te zetten in een tijdelijk contract, maar zal verder naar de specifieke situatie moeten worden gekeken om hier juridisch uitsluitsel over te geven. Daarnaast is het raadzaam om te bespreken of dit ook wenselijk is in verband met het personeelsbeleid.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Arbeidsovereenkomst
    • Videocollege 28 minuten

    Wilt u personeel aannemen, dan moet er een arbeidsovereenkomst worden opgesteld. Zo'n overeenkomst kan zo uitgebreid worden als u zelf wilt. U en ook uw toekomstige werknemer(s) hebben...

  • WWZ deel 1: Aandachtspunten bij overeenkomst
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied...

  • Arboregels voor flexibele werknemers
    • Videocollege 12 minuten

    Iedere werkgever in Nederland is verplicht een veilige en gezonde werkomgeving voor werknemers te creëren. Dit wordt onder meer verwoord in de zorgplicht van de werkgever, die...

Heeft u een vraag over Arbeidsovereenkomst?

Gert-Jan van Bodegraven

HRM Adviseur

Visser & Visser
Adviseur is nu beschikbaar