Kunnen we een aanpassing van de ­arbeidsduur wegens ziekte uitstellen?

Een fulltime werknemer wilde per 1 december nog maar 24 uur per week werken, om meer tijd te hebben voor zijn eigen bedrijf. Wij zijn hiermee akkoord gegaan. Aangezien hij kortgeleden bij een bedrijfsongeval zijn voet heeft gebroken, wil hij de aanpassing van zijn contracturen graag uitstellen tot nadat hij volledig is hersteld. Kan dit?

Antwoord

30 maart 2015

Het staat u vrij om de uren van de werknemer zo vaak aan te passen als u samen overeenkomt. De Wet aanpassing arbeidsduur geeft alleen een ondergrens: u moet voor werknemers die minimaal een jaar in dienst zijn eens per twee jaar instemmen met een redelijk verzoek om aanpassing van de contracturen. In de Wet modernisering verlof en arbeidstijden – die momenteel bij de Tweede Kamer ligt – krijgen alle werknemers (ongeacht de lengte van hun dienstverband) het recht om ieder jaar een urenaanpassing te vragen.
In deze specifieke situatie toont u zich zelfs een goed werkgever als u instemt met het uitstel van de urenvermindering: de werknemer is door een ongeval tijdens het werk voor uw onderneming immers niet in staat om (extra) tijd aan zijn eigen bedrijf te besteden. Hij zou u in principe zelfs voor deze inkomstenderving aansprakelijk kunnen stellen.

Herstel

Het uitstel van de urenvermindering zorgt ervoor dat u het fulltime-loon van de werknemer blijft doorbetalen gedurende zijn herstel. Daarna kunt u de contractaanpassing alsnog doorvoeren. Het is wel slim om alle afspraken hierover op papier te zetten en de werknemer er ook voor te laten tekenen.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Arbeidsovereenkomst
    • Videocollege 28 minuten

    Wilt u personeel aannemen, dan moet er een arbeidsovereenkomst worden opgesteld. Zo'n overeenkomst kan zo uitgebreid worden als u zelf wilt. U en ook uw toekomstige werknemer(s) hebben...

  • WWZ deel 1: Aandachtspunten bij overeenkomst
    • Videocollege 7 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst. Om de positie van flexwerkers te versterken, verandert de WWZ een aantal zaken op het gebied...

  • Arboregels voor flexibele werknemers
    • Videocollege 12 minuten

    Iedere werkgever in Nederland is verplicht een veilige en gezonde werkomgeving voor werknemers te creëren. Dit wordt onder meer verwoord in de zorgplicht van de werkgever, die...

Heeft u een vraag over Arbeidsovereenkomst?

Esther van Tienen

Belastingconsulent, salarisadviseur

Tax Tigers
Adviseur is nu beschikbaar