Mag de werkgever de ontslagvergoeding later betalen, zodat werknemer in een lager belastingtarief valt?

Een werknemer wordt d.m.v. een beëindigingsovereenkomst ontslagen wegens disfunctioneren. Er wordt overeengekomen dat hij € 17.000 aan ontslagvergoeding zal ontvangen. In juni wordt deze werknemer 65 jaar. Hij verzoekt ons om de ontslagvergoeding pas in 2018 uit te betalen, omdat hij dan in een lager belastingtarief valt. Mag dit?

Antwoord

9 januari 2017

Het uitbetalen van vergoedingen dient formeel plaats te vinden wanneer dit vorderbaar en inbaar is. In uw geval verzoekt de werknemer zelf om een latere betaling van de vergoeding om zo minder belasting af te dragen in de IB-sfeer. Hij zal dus niet tot tussentijdse invordering overgaan en loopt slechts het risico niets te ontvangen wanneer de werkgever failliet gaat of niet aan de betalingsverplichting kan voldoen.

Het is dus mogelijk om de betaling uit te stellen, maar dit wel samen goed vast te leggen in een overeenkomst.

-------------------------

Deze vraag is beantwoord door:

Peter van Houdt - 216 Accountants

Bijlagen bij dit antwoord

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Ontslagvergoeding?

Naomi Giling

Advocaat

L&A advocaten
Adviseur is nu beschikbaar