Moet de Ondernemingsraad met kleine wijzigingen instemmen?

Als de Ondernemingsraad een stuk waarmee is ingestemd opnieuw ontvangt i.v.m. een kleine wijziging, mag de Ondernemingsraad het gehele beleid weer toetsen?

Antwoord

20 oktober 2015

Ook een kleine wijziging van een regeling op het gebied van de arbeidsomstandigheden is instemmingsplichtig. Dat zou de voor de Ondernemingsraad aanleiding kunnen zijn om de gehele regeling nog eens te herzien, bijvoorbeeld omdat de oude al een tijdje geleden is afgesproken of nog door een vorige Ondernemingsraad van instemming is voorzien. Een wijziging van het woordje 'kan' naar 'zal' kan al grote gevolgen voor personeel hebben. Zoals 'in die en die gevallen kan er ontslag op staande voet volgen' in 'in die en die gevallen zal er ontslag op staande voet volgen'. Een kleine wijziging met mogelijk grote gevolgen voor het personeel en is dus een kleine wijziging ook instemmingsplichtig.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Introductiecursus Ondernemingsraad
    • Videocollege 10 minuten

    Bent u recent lid van de ondernemingsraad geworden of overweegt u zoiets te gaan doen? Of loopt u al een poosje mee en heeft u behoefte aan een opfriscursus? Dan is deze praktische...

  • OR in de praktijk
    • Videocollege 33 minuten

    Op het gebied van medezeggenschap is er ontzettend veel in beweging. Wilt u als OR-lid kunnen bijhouden wat werkelijk belangrijk is, dan moet u overzicht hebben en ook het overzicht...

  • Informatierecht van de OR
    • Videocollege 12 minuten

    Iedere ondernemingsraad heeft informatie nodig om zijn medezeggenschapstaken goed te kunnen uitvoeren. Om uw OR of PVT daarin te ondersteunen geeft de Wet op de ondernemingsraden (ook...

Heeft u een vraag over Ondernemingsraad?

Mark Capel

Trainer medezeggenschap

Trainiac
Adviseur is nu beschikbaar