Moet er vakantiegeld worden betaald bij de opting-in-regeling?

Is het wettelijk vereist om vakantiegeld (minimaal 8% per jaar van het brutoloon) uit te betalen wanneer er een opting-in-regeling is?

Antwoord

28 september 2016

Bij opting-in is er sprake van inhouding van loonbelasting/premies volksverzekeringen. De pseudowerknemer is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen en zorgverzekeringswet. Tevens heeft de keuze voor opting-in geen arbeidsrechtelijke gevolgen; er is bijvoorbeeld geen ontslagbescherming of verplichting tot het betalen van het minimumloon. Derhalve bestaat ook niet de verplichting om vakantiegeld uit te keren.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Vakantiebijslag?

Jan Timmers

Adviseur financiële administratie en fiscale zaken

Finovion
Adviseur is nu beschikbaar