Zitten er fiscale nadelen aan het opnemen van het levensloopbudget om vervroegd met pensioen te gaan?

Eén van onze medewerkers (geboren in februari 1955) heeft geld gespaard via de zogeheten Levensloopregeling en wil het budget opnemen om eerder met pensioen te gaan. Zitten hier voor haar of ons als werkgever fiscale nadelen aan? Kan het als RVU worden gezien?

Antwoord

8 mei 2017

U hoeft zich voor deze vorm van onbetaald verlof geen zorgen te maken. Omdat het geen ontslagvergoeding is, zal het niet worden gezien als RVU.

Alleen het pensioen verdient aandacht. Hoe de behandeling van levensloopverlof is geregeld, verschilt per pensioenfonds.

--------------------------

Deze vraag is beantwoord door:

Martin Gast - Vido Financial Planning BV en MenM Financieel advies

 

Bijlagen bij dit antwoord

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Levensloopregeling?

Martin Gast

Financial Planner/Pensioenconsultant

Vido Financial Planning
Adviseur is nu beschikbaar