Meest gedownload
-
Aanstellen vertrouwenspersoon
Stappenplannen -
Marktanalyse externe vertrouwenspersoon
Vergelijkingen
Bij een vertrouwenspersoon kunnen werknemers terecht met problemen of klachten over ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Dit kan anoniem en op vertrouwelijke basis, waardoor de privacy van werknemers wordt gewaarborgd. Een goede vertrouwenspersoon:
Hoewel een vertrouwenspersoon klachten vertrouwelijk moet behandelen, is dit soms onmogelijk. Denk bijvoorbeeld aan de wettelijke meldingsplicht bij strafbare feiten.
Wilt u meer informatie over de rol van een vertrouwenspersoon in uw bedrijf? Kijk dan ook eens op www.arboportaal.nl
Voor wat onderzoek en onze OR ben ik op zoek naar informatie betreft aanstellen van een of twee vertrouwensperso(o)n(en) in ons bedrijf (60 werknemers). Onlangs heeft...
Een werknemer ontvangt hulp van een externe hulpverlener op kosten van het bedrijf. Kan hij, op advies van die hulpverlener, zelf een persoonlijke vertrouwenspersoon...
Bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Nu is mijn vraag, geldt dit ook als een vertrouwenspersoon vervangen wordt door...
Bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Nu is mijn vraag, geldt dit ook als een vertrouwenspersoon vervangen wordt door...
Voor wat onderzoek en onze OR ben ik op zoek naar informatie betreft aanstellen van een of twee vertrouwensperso(o)n(en) in ons bedrijf (60 werknemers). Onlangs heeft...
Om pesten te voorkomen, is het belangrijk dat u inzicht heeft in de oorzaken van pesten. Een belangrijke oorzaak is onderlinge jaloezie. Behaalt een nieuwe medewerker...
Uw e-mailadres wordt gebruikt om u te informeren over (nieuwe) producten en diensten van Rendement Uitgeverij. Ook gebruiken we uw e-mailadres voor toezending van de wekelijkse e-mailnieuwsbrief.