Wanneer moet ik het anoniementarief toepassen?

Antwoord

23 november 2009

Uw werknemer moet de gegevens voor de loonheffingen vóór zijn eerste werkdag aan u geven, voorzien van de datum en zijn handtekening. Bovendien moet u in het bezit te zijn van een kopie van het identiteitsbewijs. Als u niet aan deze verplichtingen kunt voldoen, moet u het zogenoemde anoniementarief van 52% toepassen.
U mag bovendien geen rekening houden met de loonheffingskorting. Voor de premies werknemersverzekeringen mag u geen rekening houden met het maximumpremieloon en de franchise, en voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw niet met het maximumbijdrageloon. Ook geldt er voor anonieme werknemers een aparte tabel voor de eindheffing. 

U moet het anoniementarief ook toepassen als u de gegevens voor de loonheffingen van de werknemer niet op de juiste wijze bij uw loonadministratie bewaart. Constateert de inspecteur van de Belastingdienst dat u de gegevens niet juist bewaart, dan krijgt u een naheffingsaanslag op basis van het anoniementarief. 

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Bewaarplicht: Bewaartermijnen
    • Videocollege 6 minuten

    In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de bewaartermijnen. U heeft als organisatie te maken met wettelijke bewaartermijnen. De Belastingdienst moet namelijk de tijd hebben om uw...

  • Bewaarplicht: Loonadministratie
    • Videocollege 8 minuten

    Deze korte cursus gaat in op de bewaareisen rondom de loonadministratie van de Belastingdienst. Er gelden een aantal voorwaarden als u de loonadministratie niet binnen uw eigen organisatie...

  • Uitdiensttreding van werknemers
    • Videocollege 7 minuten

    In de cursus Uitdiensttreding van werknemers staan de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband centraal. Er komt namelijk meer kijken bij een eindafrekening...

Heeft u een vraag over Loonadministratie?

Esther van Tienen

Belastingconsulent, salarisadviseur

Tax Tigers
Adviseur is nu beschikbaar