Wat is het deskundigenoordeel van UWV?

Antwoord

13 november 2009

Als een werkgever en een werknemer een conflict hebben over de loondoorbetalingsplicht, kunnen beide partijen besluiten om een zogeheten ‘deskundigenoordeel' aan te vragen bij UWV. Dit is in feite een soort ‘second opinion', waarbij UWV onder meer een oordeel kan vellen over:

  • de arbeids(on)geschiktheid van de zieke werknemer;
  • de re-integratie-inspanningen van de werkgever en/of de werknemer;
  • de aanwezige mogelijkheden voor het aanbieden van vervangende (passende) arbeid.

Het deskundigenoordeel van UWV is niet bindend. Maar als de zaak voor de rechter komt, bijvoorbeeld omdat de werknemer naar de kantonrechter stapt om loondoorbetaling te vorderen, wordt aan zo'n oordeel wel veel gewicht toegekend.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Doelgroepregister
    • Videocollege 6 minuten

    In het doelgroepregister van UWV staan de personen geregistreerd die onder de zogeheten doelgroep banenafspraak vallen, die is vastgelegd in de Quotumwet. Werkgevers kunnen via dit...

Heeft u een vraag over UWV?

Martin Gast

Financial Planner/Pensioenconsultant

Vido Financial Planning
Adviseur is nu beschikbaar