Wat is het verschil tussen een training en een opleiding?

Antwoord

22 oktober 2012

Trainingen gaan in de regel uit van de huidige functie en zijn bedoeld om vaardigheden te verbeteren. Een training is kortlopend. Opleidingen zijn langdurig (tot vier jaar) en bereiden juist voor op een andere, toekomstige functie.

Een groot deel van de scholingsactiviteiten van organisaties bestaat uit het aanbieden van cursussen en trainingen. Dit zijn vaak klassieke, klassikale onderwijsmethoden, die voor de ontwikkeling heel nuttig kunnen zijn. Door de diversiteit in opzet, werkvorm, tijdsduur en omvang is het echter niet eenvoudig de juiste cursus of training te selecteren.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

  • Wat is het nut van externe scholing?

    De externe variant kan een uitstekende oplossing zijn als uw werknemers vooral algemene kennis of vaardigheden moeten opdoen. Bijkomend voordeel is dat uw werknemers vaak...

  • Wat is het nut van incompany scholing?

    Incompany opleiden kan allerlei vormen aannemen, maar u hoeft in elk geval het bedrijfspand niet uit. Dit betekent dat u nauwelijks tijd en geld hoeft te investeren in...

  • Wat is blended learning?

    Blended learning probeert uit alle opleidingsvormen de pluspunten te benutten en tot optimale leerprocessen te komen. Zo kan scholing bijvoorbeeld beginnen met een korte...

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Scholingsinstrument?

Hilde Vossen

Veranderspecialist

De Veranderspecialist
Adviseur is nu beschikbaar