Wat zijn de regels voor het onbelast verstrekken van een geschenk?

Onze onderneming geeft een werknemer bij een 25- of 40-jarig dienstverband een vergoeding van maximaal een maandsalaris (onbelast), bloemen, een diner bon en een reischeque van € 500. Kunnen wij deze geschenken allemaal onderbrengen in de vrije ruimte of is dit alleen mogelijk als het bedrag hoger is dan € 25? 

Antwoord

6 januari 2016

De vergoedingen bij 25- of 40-jarig dienstverband blijken uit de wet loonbelasting. Dit gaat buiten de werkkostenregeling om. Een gift bij een dergelijke gelegenheid valt niet onder de kleine geschenkenregeling, aangezien deze direct gerelateerd is aan de dienstbetrekking. De kleine geschenkenregeling is alleen van toepassing bij gelegenheden waarbij het gebruikelijk is om een cadeau te geven. De dienstbetrekking staat bij deze gelegenheden niet voorop. Het gaat bijvoorbeeld om verjaardagen, geboorten, trouwen, ziekte en/of overlijden. Bovendien geldt de kleine geschenkenregeling niet voor geld en/of cadeaubonnen. Alle 3 de geschenken kunnen dus in de vrije ruimte geplaatst worden.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Gebruikelijkheidstoets
    • Videocollege 6 minuten

    Werkgevers kunnen de vrije ruimte gebruiken om belaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen  in onbelast loon voor werknemers om te zetten. Bij het als eindheffingsloon...

  • Vrije ruimte
    • Videocollege 6 minuten

    De vrije ruimte van de werkkostenregeling is de ruimte die werkgevers jaarlijks hebben om belaste vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen in onbelast loon voor de werknemers...

Heeft u een vraag over Vrije ruimte?

Henk ten Hove

Senior Salarisadviseur

216 Accountants
Adviseur is nu beschikbaar