Wel of niet deskundigenoordeel aanvragen bij langdurende arbeidsongeschiktheid?

Een medewerkster is nu vijf maanden arbeidsongeschikt. De bedrijfsarts heeft een deskundigenoordeel geadviseerd en de prognose gegeven dat de kans op terugkeer in eigen werk slecht is. De werkgever twijfelt aan de volgende stap: wel of niet een deskundigenoordeel? 

Antwoord

16 augustus 2016

In principe moet een werkgever de adviezen van de bedrijfsarts opvolgen. Een werkgever is namelijk verplicht een bedrijfsarts in te schakelen en zieke werknemers zo snel mogelijk te laten re-integreren. Door het advies van de bedrijfsarts op te volgen, zet de werkgever (juridisch) de juiste stap. Uiteraard bestaat de mogelijkheid een andere bedrijfsarts te consulteren of een deskundigenoordeel aan te vragen bij het UWV. Dit is alleen zinvol als de werkgever het inhoudelijk niet eens is met het advies.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Deskundigenoordeel UWV?

Huub Pennock

adviseur, trainer en coach duurzaam gezond werken

Ergo-balans
Adviseur is nu beschikbaar