Welke vragen kunt u stellen om de attitude ten opzichte van de verandering te meten?

Antwoord

14 juli 2010

Volgens het DINAMO-model is de attitude (wil ik veranderen) een van de drie elementen die van invloed zijn op de veranderingsbereidheid van uw medewerkers. U kunt de volgende vragen stellen om de attitude van uw werknemers te meten:

Wat voor gevolgen denk je dat de verandering heeft voor:

  • De kwaliteit van je werk? (zeer negatief – zeer positief);
  • De beloning voor je werkzaamheden? (zeer negatief – zeer positief);
  • De tevredenheid met je werk? (zeer negatief – zeer positief).

U kunt deze vragen uiteraard meer toespitsen op uw situatie. Houd daarbij het DINAMO-model in uw achterhoofd.

De vragen die u kunt stellen om de subjectieve norm te meten vindt u hier <link naar 6.14.7>, en de vragen die u stelt om de gedragscontrole te meten vindt u hier <link naar 6.14.8>.

Gerelateerd aan dit antwoord

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

  • Wat is het DINAMO-model?

    In het DINAMO-model geeft Metselaar (1997) weer welke elementen van invloed zijn op de veranderingsbereidheid van werknemers: attitude (wil ik veranderen) &nbsp;&nbsp;...

  • Hoe kunt u veranderingsbereidheid meten?

    Als u een verandering aankondigt, roept die ongetwijfeld reacties op bij uw medewerkers. U kunt de veranderingsbereidheid &lsquo;meten' door u af te vragen of de medewerkers...

Heeft u een vraag over Verandermanagement?

Hilde Vossen

Veranderspecialist

De Veranderspecialist
Adviseur is nu beschikbaar