We hebben een werknemer die een afspraak heeft geschonden, waar een boete opstaat. Maar, als we die boete inhouden op zijn loon komt hij onder het minimumloon. Mag...
Kunnen wij aan onze eigen medewerkers korting geven op de aanschaf van producten of diensten van onze organisatie? En gelden extra kortingsacties voor de klanten van...
Wij hebben minder dan 50 werknemers in dienst, maar we werken daarnaast wel met meer dan 50 vrijwilligers. Is een klokkenluidersregeling dan verplicht? Op basis...
Persoonsgegevens zijn beschermd door de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), vanwege de privacy. Maar geldt de AVG ook voor de gegevens in arbeidsovereenkomsten?...
Wij brengen regelmatig wijzigingen aan in het personeelsreglement. Maar we zullen vast niet zomaar arbeidsvoorwaarden kunnen wijzigen. Moeten we werknemers bij iedere...
Een werknemer is niet komen opdagen bij een afspraak met de bedrijfsarts. Wij ontvangen hiervoor nu een factuur. Kunnen we kosten van de bedrijfsarts op een werknemer...
In onze organisatie heerst krapte op de arbeidsmarkt. Voor bepaalde vacatures zijn maar moeilijk mensen te vinden. We willen daarom de gegevens van sollicitanten bewaren,...
Binnenkort hebben we een bedrijfsfeest. Nu vragen we ons af of wij onze werknemers kunnen verplichten om na een bedrijfsfeestje te blijven overnachten om te voorkomen...
Eén van onze werknemers heeft per ongeluk een foute einddatum in zijn contract voor bepaalde tijd staan. We willen deze einddatum opschuiven. Hoe kunnen we dit...
Eén van onze werknemers voelt zich gediscrimineerd door de werkgever. Hij heeft hierover een klacht neergelegd bij het College voor de Rechten van de Mens...