Na een arbeidsongeval heeft onze organisatie een onderzoek ingesteld. Het rapport voor de Arbeidsinspectie moet zoveel mogelijk feitelijke informatie over het ongeval...
Data-analyse is voor onze onderneming heel belangrijk. Wat zegt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) over het opslaan van gegevens? Inderdaad kan data-analyse...
Onze directie speelt met de gedachte om medewerkers periodiek te testen op het gebruik van drank, drugs en medicijnen. Mag dit zomaar? Een werkgever kan verschillende...
In de AVG is het recht op vergetelheid opgenomen. Betekent dit dat werknemers kunnen eisen dat de bedrijfsarts hun medische dossiers vernietigt? Het recht op vergetelheid...
Als een werknemer een kind krijgt, wat moeten we dan doen met de gegevens die we daarover ontvangen? Mogen we die bewaren of niet? In veel organisaties is het een standaardvraag...
Als een medewerker vertrekt, houden we toegang tot zijn zakelijke e- mailaccount om mails van klanten of relaties op te vangen. Mag dit wel onder de AVG? Als uw medewerker...
Op ons bedrijfsnetwerk staat een lijst met de namen en zakelijke telefoonnummers van werknemers. Alle collega’s kunnen hier bij. Is dat in strijd met de AVG? Mogen...
Af en toe krijgen wij donaties vanuit België of Duitsland. Is het nu zo dat onze organisatie ook te maken krijgt met buitenlandse toezichthouders? Als uw organisatie...
In het kader van ‘gezonder werken’ heeft de werkgever wearables cadeau gedaan aan zijn werknemers. Mag hij de gegevens daarvan bekijken en gebruiken? Een...
Mag ik onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) aan een medewerker vragen of hij lid is van een vakbond? En mag ik dit vastleggen? Voor een werkgever kan...