Na een arbeidsongeval heeft onze organisatie een onderzoek ingesteld. Het rapport voor de Arbeidsinspectie moet zoveel mogelijk feitelijke informatie over het ongeval...
Een werknemer is flauwgevallen en heeft daarbij een hersenschudding opgelopen. Hij heeft daarna doorgewerkt. Moeten we dit melden als arbeidsongeval? Er is een verschil...
De Arbeidsinspectie kwam op bezoek, maar veel werknemers waren thuis aan het werk. Vandaar de vraag: mag de instantie ook thuiswerkplekken controleren? De inspecteur...
Wij hebben een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) opgesteld die we moeten laten toetsen. Wat houdt de toetsing van de RI&E in en waar moeten we rekening...
Zijn we verplicht om verbale of non-verbale agressie van klanten of bezoekers van onze organisatie te registreren en te melden bij de Arbeidsinspectie? Of u agressief...
Als de ondernemingsraad van onze organisatie een melding doet bij de Arbeidsinspectie, is deze dan verplicht om te reageren? Moet zij dan ook langskomen? Dat eerste klopt...
Wij zijn onlangs verhuisd en moeten ons bedrijfsnoodplan herzien. Moeten wij dit plan nog laten keuren door een bepaalde deskundige en zo ja, door wie? Nee, u hoeft een...
In onze organisatie is een incident geweest met ongewenst gedrag. Welke maatregelen moeten wij nemen om seksuele intimidatie voortaan te voorkomen? Suggestieve mailtjes,...
Mijn werkgever wil de werktijden maar niet aanpassen aan de Arbeidstijdenwet. Ik wil de Arbeidsinspectie inschakelen, maar hoe blijf ik hierbij anoniem? Werknemers...
In onze organisatie geven we ook graag kansen aan werknemers met weinig of geen werkervaring of opleiding. Zo bieden we bijvoorbeeld de mogelijkheid om bij ons een vak...