Wij zijn onlangs verhuisd en moeten ons bedrijfsnoodplan herzien. Moeten wij dit plan nog laten keuren door een bepaalde deskundige en zo ja, door wie? Nee, u hoeft een...
In onze organisatie is een incident geweest met ongewenst gedrag. Welke maatregelen moeten wij nemen om seksuele intimidatie voortaan te voorkomen? Suggestieve mailtjes,...
Na een bijna-ongeval op de werkvloer wil onze organisatie een goede registratie van arbeidsongevallen opzetten, zodat we betere maatregelen kunnen nemen om ongevallen...
Mijn werkgever wil de werktijden maar niet aanpassen aan de Arbeidstijdenwet. Ik wil de Arbeidsinspectie inschakelen, maar hoe blijf ik hierbij anoniem? Werknemers...
In onze organisatie geven we ook graag kansen aan werknemers met weinig of geen werkervaring of opleiding. Zo bieden we bijvoorbeeld de mogelijkheid om bij ons een vak...
Wat gebeurt er als een werkgever de Arbeidstijdenwet (ATW) overtreedt door bijvoorbeeld pauzes te verbieden met als argument ‘dat het zo druk is’? Of er in...
Onze organisatie probeert zich natuurlijk netjes aan alle wetten en regels te houden, maar welke instanties kunnen allemaal op de werkvloer komen controleren of dat inderdaad...
Bij witwassen of fraude kan de FIOD op de stoep staan. Dat is een bijzondere opsporingsdienst. Wat is dat en welke zijn er? Een bijzondere opsporingsdienst (BOD) is verantwoordelijk...
De OR staat op het punt om de Arbeidsinspectie in te schakelen voor een bepaalde kwestie. De Arbeidsinspectie zou in dat geval verplicht zijn om een onderzoek in...
Voor onze branche is geen specifieke arbocatalogus beschikbaar. Is het ook mogelijk om voor ons kantoor een andere arbocatalogus te gebruiken? Het is zeker niet verboden...