Binnen onze organisatie hebben we verschillende functies waarbij de werknemer alleen werkt. We weten dat aan alleen werken extra risico's vastzitten. Bijvoorbeeld als...
We werken binnen onze organisatie vaak in ruimtes waar de lucht van slechte kwaliteit is. We willen onze werknemers graag de beste bescherming bieden, zodat ze geen gezondheidsschade...
Bij bepaalde functies in onze organisatie moeten werknemers regelmatig een ongunstige houding aannemen. We willen graag voorkomen dat zij risico lopen op fysieke overbelasting...
Arboverantwoordelijken moeten ervoor zorgen dat werknemers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en op hun werk geen gevaar lopen. Of geen risico lopen? Wat is eigenlijk...
In onze organisatie is duwen en trekken niet altijd te vermijden. We willen onze werknemers zo min mogelijk fysiek belasten. Wat kunnen we doen om overbelasting door...
Onze OR heeft een instemmingsverzoek gekregen voor een nieuwe bhv-regeling. Waar moeten wij bij de beoordeling op letten? Iedere werkgever is verplicht om te zorgen voor...
Onze werknemers moeten regelmatig spullen sjouwen en inpakken. In de Arbowet staan geen grenswaarden voor fysieke belasting. Hoe weten we dan wanneer die te hoog is?...
In onze organisatie staat een vacature open voor een vertrouwenspersoon. Een OR-lid is geïnteresseerd. Mag een OR-lid deze taak op zich nemen naast het OR-lidmaatschap?...
Onze bestuurder wil met werknemers in gesprek over duurzame inzetbaarheid. Hiervoor heeft onze OR een instemmingsverzoek ontvangen. Een deel van de vragen die de bestuurder...
We willen onze werknemers kosteloos hulp bieden bij het stoppen met roken. In dat kader zijn we benieuwd: hoeveel kosten heeft een werkgever eigenlijk aan een rokende...