Na een arbeidsongeval heeft onze organisatie een onderzoek ingesteld. Het rapport voor de Arbeidsinspectie moet zoveel mogelijk feitelijke informatie over het ongeval...
Een werknemer is flauwgevallen en heeft daarbij een hersenschudding opgelopen. Hij heeft daarna doorgewerkt. Moeten we dit melden als arbeidsongeval? Er is een verschil...
Onze werknemers zijn vaak onderweg: als ze naar klanten toe gaan, of natuurlijk tijdens het woon-werkverkeer. Als er onderweg een ongeluk plaatsvindt, geldt dat dan als...
In ons magazijn was bijna sprake van een arbeidsongeval. De medewerker bleef ongedeerd. Moet ik toch actie ondernemen? Van bijna-ongevallen kan uw organisatie veel leren....
Na een bijna-ongeval op de werkvloer wil onze organisatie een goede registratie van arbeidsongevallen opzetten, zodat we betere maatregelen kunnen nemen om ongevallen...
In de AVG is het recht op vergetelheid opgenomen. Betekent dit dat werknemers kunnen eisen dat de bedrijfsarts hun medische dossiers vernietigt? Het recht op vergetelheid...
Een van onze werknemers is voor langere tijd arbeidsongeschikt geraakt door toedoen van een derde. Kunnen wij de loonkosten op deze derde persoon verhalen? Bij letsel...
Een werknemer van onze organisatie is gewond geraakt door een arbeidsongeval. Hij heeft een medisch adviseur ingeschakeld. Wat doet die medisch adviseur? Als een werknemer...
Mijn organisatie zet in het magazijn robots in. Dat gaat goed, maar wie is aansprakelijk als een ongeval plaatsvindt waar een robot bij betrokken is? Robots zijn bezig...
Wij gaan de bedrijfshulpverlening helemaal opnieuw inrichten. Is het mogelijk om verschillende bhv'ers te hebben voor verschillende taken? Artikel 3 van de Arbowet verplicht...