In onze organisatie hebben we duidelijke afspraken gemaakt met een werknemer over een ontslag met wederzijds goedvinden. We hebben de overeenkomst ondertekend en aan...
Sinds juli 2020 kunnen werknemers door de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen na de bevalling van hun partner. Blijft...
We hebben afgesproken dat een contract twee maanden verlengd wordt, maar daarna stopt. Moeten we dit schriftelijk bevestigen? En geldt de aanzegplicht? Het is verstandig...
We hadden vanwege de coronacrisis veel minder werk voor onze werknemers. Hierdoor zijn minuren ontstaan. Mogen we van onze werknemers vragen om deze uren in te halen,...
Een werknemer is bijna 40 jaar bij ons in dienst. Maar hij is aan het begin van zijn loopbaan wel nog in militaire dienst geweest. Dat was toen nog verplicht. Mogen wij...
Mag ik een telefoonabonnement (die op naam van mijn werknemer staat) vergoeden aan mijn werknemer en deze vergoeding als gerichte vrijstelling opnemen in plaats van onderbrengen...
In onze organisatie bestaan er verschillende uitruilmogelijkheden. Hiermee biedt onze organisatie werknemers de mogelijkheid om belast loon (of verlof) uit te ruilen...
Een werknemer wordt ontslagen. Zijn arbeidsduur is dit jaar verminderd. Hoe berekenen wij de transitievergoeding? En betalen wij deze over de opzegtermijn? Om met uw...
Thuiswerken biedt onze organisatie veel voordelen. Stel nou dat we na de coronacrisis op dezelfde manier willen blijven werken, vanuit huis dus. Is dit dan toegestaan?...
Werknemers krijgen door de stijging van de AOW-leeftijd steeds later recht op een AOW-uitkering. Dat maakt dat het steeds belangrijker wordt om mogelijkheden te hebben...