Wij hebben werknemers die regelmatig voor korte of lange duur in het buitenland werken. Op basis van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden moeten we...
Omdat de arbeidsmarkt historisch krap is, wil onze organisatie werknemers in moeilijk te vervullen functies een extra arbeidsmarkttoeslag betalen om ze maar binnen te...
Ik hoor over primaire, secundaire, tertiaire en zelfs quartaire arbeidsvoorwaarden. Wat zijn de verschillen hiertussen? Is dit ergens vastgelegd? De verschillen tussen...
Als toevoeging aan het arbeidsvoorwaardenpakket denk ik aan het uitbetalen van een 13e maand. Hiervoor wil ik de financiële effecten in kaart brengen. Gaan werknemers...
Wij willen een aantal nieuwe werknemers aannemen, maar hun functie-inhoud staat nog niet vast. Is het toegestaan om af te spreken dat ze een voorlopig functieprofiel...
We hebben binnen onze organisatie de gewoonte om ieder jaar een dertiende maand uit te keren. We hebben dit niet afgesproken met de werknemers, maar we doen dit vrijwillig,...
In de cao en op internet lezen we dat we een toeslag moeten betalen over inconveniënte uren. Maar wat zijn inconveniënten eigenlijk? Synoniemen van inconveniënten...
Wij zijn aan het uitzoeken of wij een zogeheten all-in loon kunnen uitbetalen. Is het toegestaan om een all-in loon uit te betalen aan al onze werknemers? Met welke voorwaarden...
Onze afdeling krijgt vaak vragen over het individueel keuzebudget: er is keuzestress over de opties die werknemers hebben. Hoe kunnen wij hen helpen? In een cao of arbeidsvoorwaardenreglement...
Onze organisatie is de laatste tijd flink gegroeid, waardoor we veel voordelen zien in een personeelshandboek. Daarmee regelen we alle arbeidsvoorwaarden, onkostenvergoedingen,...