Onze bestuurder wil de regels voor de werktijden aanpassen. Mag hij dit doen zonder overleg met onze OR? Een wijziging van de werktijden kan grote gevolgen hebben voor...
Eén van onze werknemers is na het verlies van een dierbare in een diep dal gestort. Dat duurt nu al zeer lange tijd. We willen hem blijven steunen, maar weten...
Onze nieuwe cao bevat aandacht voor rouw op de werkvloer. We willen daar graag mee aan de slag, bijvoorbeeld door hulp van deskundigen mogelijk te maken. Maar eerst zoeken...
Mantelzorgende werknemers hebben bij veel verlofvormen geen recht op volledige loondoorbetaling. Wat kunnen wij aan een werknemer adviseren om de financiële gevolgen...
De termen werkdruk, taakdruk, werklast en werkstress worden soms door elkaar gebruikt. Wat betekent nou precies wat? De vier termen werkdruk, taakdruk, werklast en werkstress...
Sinds de coronacrisis zijn onze werknemers grotendeels gaan thuiswerken. Kunnen wij hen vragen weer meer naar kantoor te komen Tijdens de coronacrisis werden veel werkenden...
Veel van onze werknemers werken deels thuis. In hoeverre bespaart dit feitelijk energie? Hoewel thuiswerken leidt tot minder energieverbruik op kantoor, betekent dat...
Thuiswerken biedt onze organisatie veel voordelen. Zo kunnen we bijvoorbeeld flink besparen op de kosten van huisvesting, reiskosten en energieverbruik. Kunnen we onze...
Een arbeidsongeschikte werknemer wil zijn ernstig zieke echtgenote verzorgen. Mag hij daarom weigeren om passende arbeid uit te voeren? Een arbeidsongeschikte werknemer...
In onze organisatie wordt veel thuisgewerkt. Als werkgever willen we gezond gedrag stimuleren, maar dat is lastiger op afstand. Hoe kunnen we er toch aan bijdragen dat...