Mogen bedrijfsartsen taken uitbesteden aan andere professionals die onder hun verantwoordelijkheid werken? En wat zijn daarvoor dan de voorwaarden? Bij taakdelegatie...
We hebben een werknemer die inmiddels vijf weken arbeidsongeschikt is. Nu lezen we dat we een probleemanalyse moeten laten maken door de bedrijfsarts, als de werknemer...
Een werknemer die naar het spreekuur van de bedrijfsarts wilde, moest de gegevens hiervoor bij HR halen. Niet echt anoniem. We willen graag de privacy van de werknemers...
Onze arbodienst verwerkt privacygevoelige informatie, zoals medische dossiers, keuringsuitslagen en verzuimgegevens. Aan welke eisen moet een arbodienst voldoen...
Bij ons doen wij 's ochtends veldwerk en 's middags administratie. Een medewerker kan momenteel niet lopen, maar wel zittend werk doen. Kan hij zich ook half ziek melden?...
Wat kan een werkgever afleiden uit een percentage verzuim per werknemer of uit een algemene verzuimregistratie? Uw onderneming moet de (feitelijke) gegevens rond ziekteverzuim...
Eén van onze werknemers heeft van de huisarts het advies gekregen om het rustig aan te doen en niet te gaan werken. Moeten we ons hieraan houden? In feite is een...
De huisarts heeft één van onze werknemers aangeraden om het rustig aan te doen en niet te gaan werken. Moeten we ons neerleggen bij dit advies? De huisarts...
De OR heeft ingestemd met een protocol waarbij de leidinggevende een zieke mag oproepen als hij de ziekmelding niet vertrouwt. Kan dit wel? Dat gaat inderdaad wel erg...
Een medewerker wil graag een second opinion van een andere bedrijfsarts. Wie draait er op voor de kosten? Uw medewerker heeft het wettelijke recht om een bedrijfsarts...