Wij hebben binnen onze organisatie een vacature. De beste kandidaat daarvoor is aangedragen door één van onze werknemers. Die werknemer werkte voorheen...
Een werknemer heeft een verhitte e-mailwisseling tussen hem en de leidinggevende naar zijn hele afdeling doorgestuurd. Is dit reden voor ontslag? Het doorsturen van e-mails...
In hoeverre is iemand in overtreding wanneer hij werknemers van de onderneming die hij eerder verkocht heeft, nu ‘ronselt’ om voor zijn nieuwe onderneming...
Wij willen voor bepaalde functies binnen onze organisatie een concurrentiebeding afspreken. Mogen we dat met iedere werknemer afspreken of zijn er regels die daaraan...
Het kabinet wil regelen dat werkgevers geen concurrentiebeding meer mogen afspreken als hiervoor geen noodzaak of aanleiding is. Hoe kunnen we toch de bedrijfsbelangen...
Een werknemer zonder concurrentiebeding vertrekt met wederzijds goedvinden. We willen niet dat hij bij de concurrent gaat werken, maar we hebben in de arbeidsovereenkomst...
We hebben te maken met een voormalig werknemer die flink met ons aan het concurreren is. We hebben met hem geen concurrentiebeding afgesproken waar we een beroep op kunnen...
Sinds corona werken onze werknemers voornamelijk thuis. Hoe zit het nu met het geografisch bereik uit het concurrentiebeding? De werkgever bepaalt in een concurrrentiebeding...
Overtreedt mijn ex-medewerker het relatiebeding als hij een LinkedInconnectie aangaat met een belangrijke zakenrelatie? Het arbeidsrecht noemt het gebruik van LinkedIn...
In onze organisatie willen we voorkomen dat ex-werknemers aan de haal gaan met onze klanten. Omdat communcatie steeds vaker digitaal verloopt, willen we - naast een relatiebeding...