Vraag & antwoord

Hoe voorkomen we ziekteverzuim door arbeidsconflicten?

Conflicthantering | 28-05-2026

Binnen onze organisatie hebben we al een paar keer te maken gehad met ziekmeldingen die het gevolg zijn van onenigheid op de werkvloer. Vaak leidt dit tot langslepende...

Wat zijn signalen van een bedrijfsburn-out?

Bedrijfscontinuïteit | 23-04-2026

In de organisatie zie ik een toenemend patroon van werkdruk, verzuim, verloop en conflicten. Waar kan dit aan liggen en hoe kan ik dit verhelpen? Werkdruk, verzuim, verloop...

Hoe verder na een verloren ontslagprocedure?

Ontslag | 16-04-2026

Binnen onze organisatie hebben we voor een werknemer ontslag aangevraagd. We hebben de ontslagzaak verloren en we moeten de werknemer weer tot zijn werk toelaten. De...

Waarom moeten we als werkgever bij de regelrechter komen?

Arbeidsrecht | 07-10-2025

Werknemers kunnen bij conflicten voortaan naar de ‘regelrechter’ stappen in plaats van naar de kantonrechter, zo lazen we. Maar wat houdt deze regelrechter...

Hoe voer ik een gesprek met een lastige werknemer?

Conflicthantering | 14-07-2025

In onze organisatie staat een werknemer bekend als ‘lastig om mee te werken’. Hoe kan ik het beste in gesprek gaan met deze persoon? Regelmatig zal je in...

Hoe moet een bestuurder zich opstellen in een conflict?

Conflicthantering | 13-05-2025

Momenteel speelt er een conflict binnen de organisatie. Moet ik mij daar als werkgever in mengen? Zo ja, wat zijn hierbij de do’s en don’ts? Als er binnen...

Hoe doorbreken we een negatieve werksfeer?

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | 13-05-2025

Een leidinggevende heeft mij om hulp gevraagd. De werksfeer op zijn afdeling is ondermaats en hij vermoedt dat dit onder andere komt omdat zijn werknemers geen conflicten...

Bemiddeling, mediation en arbitrage: wat is het verschil?

Conflicthantering | 14-04-2025

Ook binnen onze organisatie komen conflicten voor. Met werknemers of zakenpartners, meestal kleine conflicten en een enkel keer een grote. Bij ieder conflict zoeken we...