Vanwege corona werken onze werknemers voornamelijk thuis en dat zal ook straks de tendens zijn. Hoe zit het dan met het geografisch bereik uit het concurrentiebeding?...
Binnen onze organisatie ondervinden we bij bepaalde soorten werk veel hinder van de anderhalvemeterregel. We willen daarom zo snel mogelijk terug naar de oude situatie,...
We hadden vanwege de coronacrisis veel minder werk voor onze werknemers. Hierdoor zijn minuren ontstaan. Mogen we van onze werknemers vragen om deze uren in te halen,...
Voor de veiligheid en gezondheid van al onze medewerkers en klanten vinden we het belangrijk dat al onze medewerkers zich in laten enten tegen COVID-19. Nu zijn er een...
Als al onze medewerkers zich laten vaccineren ter voorkoming van een besmetting met COVID-19, besparen we veel kosten. We hoeven minder aanpassingen te doen binnen de...
Qua coronabesmetting zijn drie situaties mogelijk: het coronavirus is bij iemand vastgesteld, iemand heeft coronagerelateerde klachten of iemand is in contact geweest...
De werkgever wil werknemers verbieden om de CoronaMelder-app op het werk te gebruiken. De app leidt in de praktijk tot een flink aantal medewerkers dat thuis in quarantaine...
Thuisquarantaine na een vakantie is steeds vaker aan de orde. Dat levert problemen op met de personeelsbezetting, want bij veel van onze functies is thuiswerken niet...
Onze werknemers werken allemaal thuis. Moeten we iets regelen voor het geval er op de thuiswerkplek schade ontstaat? Wie is er dan aansprakelijk? Net als op kantoor zit...
We hebben een coronaprotocol waarin uitgebreid beschreven staat welke maatregelen we hebben genomen om onze medewerkers te beschermen tegen besmetting met COVID-19. Hebben...