In onze organisatie gebruiken we de woorden functieprofiel en functieomschrijving door elkaar heen. Er ontstond echter spraakverwarring toen we een nieuwe HR collega...
Wat als een werknemer bij invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem zich niet kan vinden in de functiegroepindeling, of twijfelt over de objectiviteit van een...
Volgens het wetsvoorstel over loontransparantie moeten werkgevers met 100 werknemers of meer rapporteren over de hoogte van de beloning. Hierbij moeten we rekenen met...
Helaas hebben we het functioneren van een werknemer met een onvoldoende moeten beoordelen. Deze werknemer is het daar niet mee eens en weigert daarom het beoordelingsformulier...
In onze organisatie willen we graag dat werknemers zich continu ontwikkelen. We hebben daarom het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) geintroduceerd. Onze leidinggevenden...
Een leidinggevende wil een gesprek met een werknemer opnemen. Mag dit? En heeft de werknemer recht op een kopie of wijziging van de opname? Het opnemen van een zakelijk...
In onze organisatie staat een werknemer bekend als ‘lastig om mee te werken’. Hoe kan ik het beste in gesprek gaan met deze persoon? Regelmatig zal je in...
Als we competentiemanagement willen invoeren in de organisatie om vaardigheden en talenten van werknemers beter te ontwikkelen, waar moeten we dan op letten? Het doel...
Zijn er verschillende methoden om een beoordelingsgesprek te voeren en wat zijn daarvan de voor- en nadelen? Grofweg kun je voor een beoordelingsgesprek kiezen uit drie...
Een ontslagen werknemer vraagt de organisatie om een getuigschrift. Moeten wij hierin negatieve informatie over de werknemer weglaten, of zijn we juist verplicht die...