Vraag & antwoord

Hoelang moeten we beoordelingsverslagen bewaren?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | Publicatiedatum 26-07-2019

We zijn onze personeelsdossiers aan het opschonen. Hoelang moeten we de verslagen van beoordelingsgesprekken bewaren? Sinds 25 mei 2018 moet uw organisatie rekening houden...

Hoe lang mag ik volgens de AVG functioneringsgesprekken bewaren?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | Publicatiedatum 24-07-2019

Hoe lang mag mijn organisatie de verslagen van functioneringsgesprekken bewaren van werknemers die al heel lang in dienst zijn? Op basis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming...

Hoe lang mogen wij verslagen van beoordelingsgesprekken bewaren?

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | Publicatiedatum 22-07-2019

Sommige medewerkers zijn al jaren in dienst. Hoelang mag ik de verslagen van beoordelingsgesprekken bewaren van deze medewerkers in het kader van de AVG? Op basis van...

Hoe voer ik een gesprek met een lastige werknemer?

Conflicthantering | Publicatiedatum 10-07-2019

In onze organisatie staat een werknemer bekend als ‘lastig om mee te werken’. Hoe kan ik het beste in gesprek gaan met deze persoon? Regelmatig zult u in...

Mag een getuigschrift alleen maar positief zijn?

Ontslag | Publicatiedatum 10-07-2019

Een ontslagen werknemer vraagt de organisatie om een getuigschrift. Moeten wij hierin negatieve informatie over de werknemer weglaten? Een getuigschrift is een verklaring...

Wat zijn de voor- en nadelen van prestatiegericht belonen?

Beloning | Publicatiedatum 12-04-2010

Het koppelen van prestaties aan (een deel van) het loon heeft veel voordelen, maar zijn er ook nadelen? U kunt voor het halen van bepaalde resultaten of prestaties een...

Welke typen beoordelingsgesprekken zijn er?

Functioneren en beoordelen | Publicatiedatum 12-04-2010

Zijn er verschillende methoden om een beoordelingsgesprek te voeren en wat zijn daarvan de voor- en nadelen? Grofweg kunt u voor een beoordelingsgesprek kiezen uit drie...