Vraag & antwoord

Wat kan onze OR doen om te zorgen dat gegevens van werknemers veilig zijn?

Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) | 13-08-2021

Veel organisaties werken tegenwoordig met Google-diensten, zoals Gmail, Google Docs en Google Meet (Google Workspace). De privacytoezichthouder Autoriteit Persoonsgegevens...

Welke belanghebbenden zijn er bij de invoering van een rookvrij werken?

Preventie | 26-07-2021

Binnen onze organisatie gaan we aan de slag met rookvrij werken. Voor 1 januari 2022 moeten de rookruimtes immers verdwenen zijn. We vragen ons af welke belanghebbenden...

Mag de werkgever de productiviteit van thuiswerkende werknemers monitoren?

Instemmingsrecht | 01-06-2021

Binnen onze organisatie zet de bestuurder personeelvolgsystemen in om de productiviteit van de thuiswerkende werknemers te monitoren. Onze achterban is hier niet zo blij...

Hoe zit het overgangsrecht bij pensioenen in elkaar?

Pensioen via de werkgever | 08-04-2021

Op 1 januari 2026 moeten in principe alle pensioenregelingen voldoen aan de normen van het nieuwe pensioenstelsel. Uw bestuurder moet hiervoor een transitieplan...

Mag een werkgever de CoronaMelder-app verbieden?

Initiatiefrecht | 02-11-2020

De werkgever wil werknemers verbieden om de CoronaMelder-app op het werk te gebruiken. De app leidt in de praktijk tot een flink aantal medewerkers dat thuis in quarantaine...

Mag de bestuurder gezondheidsvragen stellen aan werknemers?

Duurzame inzetbaarheid | 26-07-2019

Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen voor gesprekken met de werknemers over duurzame inzetbaarheid. Een gedeelte van de vragen die de bestuurder hiervoor heeft...

Kan de OR een bijdrage leveren aan vrijwilligersbeleid?

Vrijwilligers | 26-07-2019

In onze organisatie zijn al enige tijd vrijwilligers actief. De organisatie heeft echter geen vrijwilligersbeleid. Onze OR zou hier een bijdrage aan willen leveren. Kan...

Wat kunnen we doen als bestuurder het adviesrecht negeert voor ondernemingsplannen?

Adviesrecht | 22-07-2019

Uit het meerjarig ondernemingsplan bleek dat er een flinke uitbreiding zal plaatsvinden. Dit besluit is genomen zonder onze OR om advies te vragen. We overwegen stappen...

Is een sollicitatieprocedure zonder interne werving toegestaan?

Werving en selectie | 22-07-2019

Bij ons worden regelmatig vacatures vervuld zonder dat de werknemers kunnen solliciteren. Klopt dat en wat kan de OR doen? Er bestaat geen wettelijke verplichting om...

Is fusieplan adviesplichtig?

Adviesrecht | 22-07-2019

Onze zorginstelling gaat fuseren met een andere zorginstelling. De intentieverklaring is al getekend en de melding aan de mededingingsautoriteit is gedaan. De bestuurder...