Een werknemer is al een geruime tijd afwezig van werk, omdat hij kampt met een ernstige ziekte. In zijn tweede jaar van ziekte krijgt hij nog 70% van zijn loon uitbetaald....
Ik had begrepen dat onze organisatie geen loon hoeft door te betalen aan oproepkrachten als ze ziek worden. Krijgen ze dan altijd een Ziektewet-uitkering van UWV? Of...
In de eerste maanden van 2023 zijn er relatief veel acties en stakingen geweest. Welke regels gelden er bij stakingen? Bij een staking onderbreekt een groep werknemers...
Onze organisatie heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van het UWV, en we hebben ook nog een werknemer in dienst die vanwege arbeidsongeschiktheid niet kan werken in...
We hebben een arbeidsongeschikte werknemer die bijna aan het einde van zijn wachttijd van 104 weken zit. Hij moet nu een WIA-uitkering aanvragen, maar neemt daartoe nog...
Een oproepkracht moet drie maanden herstellen nadat hij een operatie heeft ondergaan. Heeft hij recht op loondoorbetaling? De precieze behandeling hangt af van...
We hebben met onze langdurig arbeidsongeschikte werknemer naar werk bij een andere werkgever gezocht (re-integratie tweede spoor). Dit is gelukt: de werknemer treedt...
Onze organisatie heeft te kampen met veel kortdurend ziekteverzuim en dus betalen wij continu loon zonder dat daar arbeid tegenover staat. Bestaat er een mogelijkheid...
Onze zieke werknemer heeft op tijd de WIA-aanvraag gedaan. UWV voorziet vertraging in de beslissing op deze aanvraag. Moeten wij nu het loon blijven doorbetalen? ...
Een van onze werknemers is lang ziek. Er is wel iets gedaan aan re-integratie, maar de HR-afdeling vreest een loonsanctie. Wanneer is die vrees gegrond? Bij langdurige...