Een oproepkracht moet drie maanden herstellen nadat hij een operatie heeft ondergaan. Heeft hij recht op loondoorbetaling? De precieze behandeling hangt af van...
Hoe moeten we een vergoeding aan stagiairs van € 400 per maand verwerken voor de loonheffingen, als belast loon of onbelaste onkostenvergoeding? Er is in dit geval...
Klopt het dat wij studiekosten niet op het reguliere maandloon van de werknemer mogen inhouden, maar wel op zijn afrekening bij uitdiensttreding? Bij werknemers die uit...
Een oproepkracht gaat binnenkort onder het mes en heeft daarna 3 maanden hersteltijd. Heeft hij recht op ziekengeld? Bij flexibele arbeidskrachten is het contract bepalend....
Werknemers krijgen jaarlijks met meer kosten te maken. Stijging van de lonen ligt dan ook voor de hand. Maar is die verhoging eigenlijk verplicht? Er zijn geen wettelijke...
Een zieke werknemer krijgt bij ons zijn dertiende maand niet uitbetaald. Klopt het dat je bij ziekte geen recht meer hebt op de dertiende maand? Een medewerker die arbeidsongeschikt...
Zijn wij verplicht om de lonen van onze werknemers ieder jaar te indexeren of mogen we dat zelf bepalen? Er zijn geen wettelijke regels over het indexeren – jaarlijks...
Onze werknemers kunnen bij onze organisatie op rekening producten kopen. Het bedrag dat ze uitgeven wordt dan ingehouden op hun salaris. Moeten we hierbij ook rekening...
Moeten we de BBL’ers die bij ons in dienst komen ook het volledige wettelijk minimumjeugdloon uitbetalen of gelden er voor hen andere bedragen? Als uw organisatie...
Wij willen een stagiair aannemen die niet ingeschreven staat bij een onderwijsinstelling. Kan dat en wat moeten we dan betalen? Er zijn geen wettelijke regels voor stageovereenkomsten....