Vraag & antwoord

Wat is de informatie- en onderzoeksplicht bij een beëindigingsovereenkomst?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 04-05-2023

Wij willen een medewerker een vaststellingsovereenkomst aanbieden, waardoor het dienstverband met wederzijds goedvinden eindigt. Is een handtekening voldoende of is er...

Mogen we een overeenkomst antidateren?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 17-04-2023

We willen met een medewerker een beëindigingsovereenkomst sluiten. In verband met de ingangsdatum van zijn werkloosheidsuitkering willen we de datum van ondertekening...

Kan een werkgever onder een beëindigingsovereenkomst uit?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 17-04-2023

Onze organisatie heeft een ontslag met wederzijds goedvinden afgesproken met een werknemer. De afspraken hebben we vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst. We...

Wat is de bedenktermijn na ontslag met wederzijds goedvinden?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 24-02-2022

Wat zijn de voorwaarden waaronder de bedenktermijn van toepassing is na een ontslag met wederzijds goedvinden? Een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst beeïndigd...

Wat is het verschil tussen een nietige en vernietigbare afspraak?

Arbeidsovereenkomst | 09-04-2021

In onze organisatie sluiten we regelmatig arbeidsovereenkomsten met nieuwe werknemers. We zorgen dan natuurlijk voor een goede afspraken. Nu weten we dat we sommige afspraken...

Moet een beëindigingsovereenkomst getekend zijn?

14-01-2021

In onze organisatie hebben we duidelijke afspraken gemaakt met een werknemer over een ontslag met wederzijds goedvinden. We hebben de overeenkomst ondertekend en aan...

Is een beëindigingsovereenkomst ook een vaststellingsovereenkomst?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 19-10-2020

Onze organisatie staat voor een grote reorganisatie en we willen om die reden verschillende medewerkers een voorstel doen voor beëindiging van het dienstverband...

Wat betekent een ontslag met wederzijds goedvinden voor de uitkering?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 13-10-2020

Onze organisatie heeft aan een werknemer een beëindigingsovereenkomst aangeboden. De werknemer wil op zich wel tekenen, maar is bang dat hij zijn recht op een uitkering...

Mogen werknemers kiezen wie ontslag krijgt bij een reorganisatie?

Ontslag | 22-07-2019

Er zijn voorbeelden van organisaties die werknemers lieten bepalen wie ontslagen moest worden bij een reorganisatie. Mag dit zomaar? Het klinkt als een heel democratische...

Hoe omschrijf ik bij een overname de beëindigingsreden in een vaststellingsovereenkomst?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 22-07-2019

Onze organisatie wordt overgenomen, zonder de werknemers. Ik sluit met hen een vaststellingsovereenkomst. Hoe omschrijf ik de beëindigingsreden? Het is voor de juridische...