We moeten een werknemer ontslaan, terwijl we pas in hem hebben geïnvesteerd door een opleiding te betalen. Kunnen we die scholingskosten nu in mindering brengen...
Een werknemer heeft een verhitte e-mailwisseling tussen hem en de leidinggevende naar zijn hele afdeling doorgestuurd. Is dit reden voor ontslag? Het doorsturen van e-mails...
Als werkgever mag je een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) niet benadelen, bijvoorbeeld door hem te ontslaan. Nu willen wij de arbeidsovereenkomst van een...
Een werknemer heeft te horen gekregen dat hij ontslagen wordt. Direct na die mededeling heeft hij zich ziek gemeld. Vanaf wanneer geldt het opzegverbod bij ziekte, en...
Bij ontslag kunnen wij en de werknemer overeenkomen dat de werknemer professionele begeleiding krijgt naar nieuw werk. Meestal regelen en betalen wij dit outplacementtraject....
De samenwerking met een werkneemster die in verwachting is, verloopt helemaal niet soepel. Betekent het feit dat zij zwanger is dat onze organisatie haar niet kan ontslaan...
In onze organisatie hebben we een werknemer aangesproken op zijn disfunctioneren en hem een verbetertraject aangeboden, maar zonder succes. Nu willen we de rechter vragen...
Sinds kort heeft onze onderneming een webshop. Daarvoor geldt ontbindingsrecht. Hoe werkt dat en geldt dat dan ook voor andere aankopen? Het ontbindingsrecht (ook wel...
Onze organisatie wil ontslag aanvragen bij de rechter voor een werknemer. Er spelen verschillende zaken waar we niet tevreden over zijn. Hij functioneert niet goed, de...
We willen afscheid nemen van een werknemer en hebben hem daarom een beëindingingsvoorstel gedaan. Hij wil daar alleen aan meewerken als hij een hogere ontslagvergoeding...