Vraag & antwoord

Wanneer is de klokkenluidersbescherming niet van toepassing?

Klokkenluidersregeling | 27-03-2024

We hebben een werknemer die een melding heeft gedaan over onze organisatie. Hij heeft hierbij vertrouwelijke bedrijfsgegevens gedeeld met een externe organisatie. Hij...

Welke beroepsmogelijkheden zijn er na een ontslagzaak?

Ontslag | 18-03-2024

We hebben UWV om een ontslagvergunning gevraagd, maar deze niet gekregen. Ten onrechte volgens ons. Kunnen wij nog in beroep tegen deze weigering? En hoe zit dat in andere...

Wat als de werknemer zijn arbeidsongeschiktheid ontkent?

Ontslag | 12-03-2024

In onze organisatie hebben we een werknemer die disfuncioneert. Wij denken dat zijn gedrag veroorzaakt wordt door een medisch probleem, maar de werknemer ontkent dit...

Vanaf wanneer geldt het opzegverbod bij ziekte?

Ontslag | 11-03-2024

We hebben een werknemer verteld dat we hem willen ontslaan. Direct na die mededeling heeft hij zich ziekgemeld. Nu vragen we ons af: vanaf wanneer geldt het opzegverbod...

Is bedrijfsgrootte van belang voor compensatie transitievergoeding?

Transitievergoeding | 04-03-2024

Onze organisatie wil graag compensatie voor de transitievergoeding aanvragen voor werknemers. Maakt het voor de aanvraag van de compensatie transitievergoeding uit hoeveel...

Krijgt een werknemer met IVA-uitkering transitievergoeding?

Transitievergoeding | 29-02-2024

We willen het contract opzeggen van een volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemer. Hij krijgt een IVA-uitkering. Heeft hij recht op de transitievergoeding? Basisregel...

Wat is een fictieve opzegtermijn?

Ontslag | 22-02-2024

Bij uitdiensttreding van een werknemer houdt UWV voor de betaling van een uitkering een fictieve opzegtermijn aan. Wat bedoelt UWV daarmee? Bij ontslag van een werknemer...

Is ontslag met wederzijds goedvinden en opzeggen met instemming hetzelfde?

Ontslag met wederzijds goedvinden | 09-10-2023

Wij willen de arbeidsovereenkomst van een werknemer beëindigen, het liefst in samenspraak. Nu las ik over een ontslag met wederzijds goedvinden en over een opzegging...

Aan welke eisen moet een ontbindende voorwaarde voldoen?

Arbeidsovereenkomst | 04-10-2023

We willen graag dat iedere werknemer over een Verklaring omtrent gedrag (VOG) heeft. In afwachting van de VOG willen we de werknemer wel alvast laten werken. Kunnen we...

Hoe verder na een verloren ontslagprocedure?

Ontslag | 06-07-2023

Binnen onze organisatie hebben we voor een werknemer ontslag aangevraagd. We hebben de ontslagzaak verloren en we moeten de werknemer weer tot zijn werk toelaten. De...