Binnen onze organisatie zijn we bezig met het opzetten van een proces om het functioneren van onze werknemers te beoordelen. We komen allerlei termen tegen: kennis, vaardigheden,...
Een aantal van onze werknemers maken een uitgebluste indruk. Ze hebben geen plezier meer in hun werk. Dit vertaalt zich in een groot risico op een burn-out of een bore-out....
In onze organisatie willen we graag dat werknemers zich continu ontwikkelen. We hebben daarom het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) geintroduceerd. Onze leidinggevenden...
Naast klassikale opleidingen en trainingen zijn we binnen onze organisatie inmiddels ook bekend met online onderwijs. Nu komen we ook de term 'blended learning' ...
Onze afdeling kreeg een verzoek om na te gaan hoe het zit met gratis ontwikkeladvies of subsidie voor ontwikkeling. Wanneer is deze regeling toepasbaar? In 2019 kan iedere...
Als we competentiemanagement willen invoeren in de organisatie om vaardigheden en talenten van werknemers beter te ontwikkelen, waar moeten we dan op letten? Het doel...