In onze organisatie registreren we altijd het geslacht van werknemers. Mag dat wel? Zijn wij verplicht om het geslacht van onze werknemers te registreren, bijvoorbeeld...
Data-analyse is voor onze onderneming heel belangrijk. Wat zegt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) over het opslaan van gegevens? Inderdaad kan data-analyse...
Is sinds de invoering van de AVG een Data Protection Impact Assessment (DPIA) voor mijn organisatie verplicht? Volgens de Algemene verordening gegevensbescherming...
Mag een organisatie alle data versleutelen, of moet sommige informatie volgens de wet in een leesbaar formaat opgeslagen zijn? Bijvoorbeeld voor de Belastingdienst of...
Hoewel we er alles aan doen om aan de AVG te voldoen, vrezen we toch een hoge boete. Hoe reëel is de kans op een boete van de Autoriteit Persoonsgegevens? De Autoriteit...
We vroegen ons laatst tijdens een overleg af: is onze organisatie eigenlijk verplicht om een functionaris voor de gegevensbescherming aan te stellen? Niet iedere organisatie...
Steeds vaker neemt een computer beslissingen, zonder tussenkomst van een mens. Niet iedereen is het daarmee eens, zeker niet als je ‘nee’ krijgt te horen. Welke rechten...
Onze bestuurder heeft werknemers nogal dwingend gevraagd om content over de organisatie te delen op hun persoonlijke LinkedIn-profiel. Lang niet iedereen wil dit. Mogen...
Werknemers maken voor hun werk gebruik van allerlei online diensten. De beveiling van die diensten blijkt niet altijd in orde. Wat kan de OR doen om te voorkomen...
Moeten we onze personeelsdossiers vernietigen als we deze hebben geüpload in het HR-systeem of mogen we deze in onze eigen iCloud bewaren? In personeelsdossiers...