Eén van onze werknemers voelt zich gediscrimineerd door de werkgever. Hij heeft hierover een klacht neergelegd bij het College voor de Rechten van de Mens...
De preventiemedewerker moet samenwerken met en adviseren aan de vier kerndeskundigen die in de Arbowet staan. Eén van die arbokerndeskundigen is de arbeids- en...
Binnen onze organisatie hebben we een paar keer te maken gehad met meldingen van pesten, discriminatie, diefstal van bedrijfseigendommen en (seksuele) intimidatie. Hierbij...
Wij hebben een vrij hoog ziekteverzuim en ik heb het idee dat werknemers de werkdruk als (te) hoog ervaren. Hoe krijgen we dit het beste boven tafel? Als u wilt peilen...
Heeft het zin om naast een bedrijfsmaatschappelijk werker een vertrouwenspersoon aan te stellen? Of doen zij min of meer hetzelfde werk? Er is wel een verschil tussen...
De directie heeft de opstelling van de machines drastisch gewijzigd. Alles staat nu veel dichter op elkaar. Kan onze OR een nieuwe RI&E eisen? De opstelling van machines...
Momenteel hanteren wij als regel dat we geen pensioengerechtigde werknemers in dienst nemen. Mogen wij een pensioengerechtigde afwijzen op basis van zijn leeftijd of...
Zijn we verplicht om verbale of non-verbale agressie van klanten of bezoekers van onze organisatie te registreren en te melden bij de Arbeidsinspectie? Of u agressief...
In onze organisatie is een incident geweest met ongewenst gedrag. Welke maatregelen moeten wij nemen om seksuele intimidatie te voorkomen? Suggestieve mailtjes, ongewenste...
Wij willen een werknemer een nulurencontract aanbieden voor onbepaalde tijd. Zijn we bij een nulurencontract verplicht om een pensioen aan te bieden? Wij hebben voor...